2025년 정부는 노동시장 복귀를 희망하는 경력단절 여성을 위해 다양한 맞춤형 지원정책을 운영하고 있습니다.
경력단절 여성은 출산, 육아, 가족 돌봄 등의 사유로 경제활동을 중단했다가 다시 일자리를 찾는 여성을 말합니다.
왜 경력단절 여성 정책이 중요한가?
통계청에 따르면, 경력단절 여성은 전체 여성 노동력 중 약 20%를 차지하며, 이들은 고학력·고경력자임에도 불구하고 노동시장 재진입이 쉽지 않은 구조적 한계에 놓여 있습니다.
이에 따라 정부는 경력 복원, 직업훈련, 재취업 연계, 창업지원 등을 포괄하는 종합 정책을 강화하고 있습니다.
2025년 지원정책의 핵심 구조
- 여성새로일하기센터(새일센터): 전국 단위 여성 취업지원 허브
- 직업훈련 및 인턴 연계: 실무 중심 교육 + 일자리 연계
- 창업 지원: 여성 창업교육, 멘토링, 시제품 제작 등
- 기업 인센티브: 여성 채용 시 정부보조금 지급
누가 대상인가?
주로 다음과 같은 여성들이 주요 지원 대상입니다:
- 결혼, 출산, 육아 등으로 퇴직한 여성
- 경제활동 공백 기간이 6개월 이상인 여성
- 정규직, 비정규직, 자영업자 모두 포함
2025년 정책 방향 키워드
- 디지털 직무 중심 재교육 확대
- 중소기업 인턴십 연계 확대
- 지역 기반 취업지원 강화
- 유연근무 및 일·가정 양립 기반 확충
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마무리 요약
경력단절 여성은 우리 사회의 숨은 인재입니다.
2025년 정부는 이들의 역량을 다시 노동시장으로 연결하기 위해 재정 지원과 훈련, 채용 연계까지 촘촘한 제도를 운영 중입니다.