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2025년 경력단절 여성 지원정책 개요

by 정일남 2025. 5. 3.

 

 

2025년 정부는 노동시장 복귀를 희망하는 경력단절 여성을 위해 다양한 맞춤형 지원정책을 운영하고 있습니다.

경력단절 여성은 출산, 육아, 가족 돌봄 등의 사유로 경제활동을 중단했다가 다시 일자리를 찾는 여성을 말합니다.

 

왜 경력단절 여성 정책이 중요한가?

통계청에 따르면, 경력단절 여성은 전체 여성 노동력 중 약 20%를 차지하며, 이들은 고학력·고경력자임에도 불구하고 노동시장 재진입이 쉽지 않은 구조적 한계에 놓여 있습니다.

 

이에 따라 정부는 경력 복원, 직업훈련, 재취업 연계, 창업지원 등을 포괄하는 종합 정책을 강화하고 있습니다.

2025년 지원정책의 핵심 구조

  • 여성새로일하기센터(새일센터): 전국 단위 여성 취업지원 허브
  • 직업훈련 및 인턴 연계: 실무 중심 교육 + 일자리 연계
  • 창업 지원: 여성 창업교육, 멘토링, 시제품 제작 등
  • 기업 인센티브: 여성 채용 시 정부보조금 지급

누가 대상인가?

주로 다음과 같은 여성들이 주요 지원 대상입니다:

  • 결혼, 출산, 육아 등으로 퇴직한 여성
  • 경제활동 공백 기간이 6개월 이상인 여성
  • 정규직, 비정규직, 자영업자 모두 포함

2025년 정책 방향 키워드

  • 디지털 직무 중심 재교육 확대
  • 중소기업 인턴십 연계 확대
  • 지역 기반 취업지원 강화
  • 유연근무 및 일·가정 양립 기반 확충

알아두면 좋은 관련 기관

마무리 요약

경력단절 여성은 우리 사회의 숨은 인재입니다.

 

2025년 정부는 이들의 역량을 다시 노동시장으로 연결하기 위해 재정 지원과 훈련, 채용 연계까지 촘촘한 제도를 운영 중입니다.