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50대 재취업자를 위한 국비지원 교육과정 2025년 현재, 중장년층(특히 50대 이상)을 위한 국비지원 재취업 교육과정은 더욱 다양화되고 있습니다. 고용노동부와 각 지역 고용센터, 직업능력개발훈련기관에서 제공하는 교육 프로그램을 통해 경력을 전환하거나 새로운 분야로 도전하는 데 실질적인 도움을 받을 수 있습니다. 왜 국비지원 교육이 필요한가?중장년층의 재취업은 20~30대보다 더 많은 고민과 장벽이 존재합니다.그러나 정부는 노동시장 재진입 활성화를 위해 다수의 무료 또는 저비용 직업훈련 프로그램을 운영하고 있습니다.이 과정들은 취업 연계성이 높고, 최신 산업 트렌드에 맞춰 구성되어 실효성도 큽니다. 2025년 주요 국비지원 교육과정 유형1. 국민내일배움카드 기반 직업훈련지원대상: 50대 이상 구직자, 경력단절자, 자영업자 등지원내용: 연간 최대.. 2025. 5. 30.
경력단절 고학력 여성 재진입 맞춤 전략 석·박사 학위자, 전문직 자격 보유자, 기업 관리자 출신 등 고학력 경력단절 여성의 경우 단순 일자리가 아닌 자신의 전문성과 경력을 살릴 수 있는 경로를 찾는 것이 재취업의 핵심입니다. 고학력 여성의 재취업 장벽경력단절 후 최신 트렌드와 기술 격차 발생과도한 자격·학력으로 오히려 '오버스펙' 판단전문직이지만 실무 공백으로 현장 적응 부담그러나 최근 정부는 이러한 고급 인재들의 사회 복귀를 촉진하기 위한 전문 맞춤형 제도를 확대하고 있습니다. 대표적인 지원제도① 여성과학기술인 R&D 복귀 지원사업이공계 박사 여성 대상, 연구기관 재진입 지원3년 이내 경력단절자 우선 선정연구과제 참여 + 인건비 지원② 경력단절 고급 전문인력 취업연계 사업회계사, 변리사, 노무사, 간호사 등 대상기업별 맞춤 매칭 및 재교육,.. 2025. 5. 16.
자녀 돌봄 연계 지원 및 일·가정 양립 제도 경력단절 여성의 가장 큰 고민 중 하나는 자녀 양육과 직장 생활의 병행입니다. 실제로 많은 여성이 “아이를 돌봐줄 사람이 없어서” 취업을 포기하고 있는 현실이죠. 이에 정부는 일·가정 양립을 위해 다양한 돌봄 연계 서비스와 유연근무 제도를 운영 중입니다. 자녀 돌봄 연계 서비스육아 부담을 줄이기 위해 여성가족부, 복지부, 지자체 등이 협력하여 공공 돌봄 서비스를 경력단절 여성의 재취업과 연계합니다. 대표 서비스아이돌봄서비스: 정부지원 가정방문 돌보미 (시간제/종일제)다함께돌봄센터: 초등 방과후 돌봄 (무료 또는 저렴한 비용)지역 돌봄공동체: 커뮤니티 기반 육아 공동체 연계긴급 돌봄 바우처: 갑작스런 상황 시 단기 지원시간선택제 일자리 지원시간선택제는 하루 4~6시간 근무와 같은 유연한 근무 형태로, .. 2025. 5. 15.
경력단절 여성 구직 사이트 및 활용 플랫폼 재취업을 준비하면서 어디서부터 일자리를 찾아야 할지 막막할 수 있습니다.하지만 여성에게 특화된 구직 사이트와 취업 지원 플랫폼을 잘 활용하면, 보다 빠르고 정확하게 내게 맞는 일자리를 찾을 수 있습니다. 여성 전용 구직 사이트① 여성새로일하기센터 통합포털www.saeil.mogef.go.kr여성 특화 일자리 정보 제공직업훈련 신청, 상담예약, 이력서 등록 가능② 리턴우먼(Return Women)고학력 여성 대상 경력복귀 플랫폼리턴십, 전문가 매칭, 기업 공고 집중공공 일자리 플랫폼① 워크넷(WORKNET)www.work.go.kr고용노동부 운영, 전국 구인 정보 제공‘경력단절 여성 우대’ 필터 검색 가능② 여성가족부 디지털배움터www.디지털배움터.kr재취업용 IT기초 및 디지털 역량 무료교육민간 취업 플.. 2025. 5. 14.
장기 경력단절 여성 재취업 성공 전략 경력단절 기간이 5년, 10년 이상 지속된 여성들의 경우 재취업을 꿈꾸지만 두려움, 정보 부족, 자신감 결여로 주저하는 경우가 많습니다. 하지만 지금도 많은 장기 경력단절 여성이 다양한 방법을 통해 취업에 성공하고 있습니다. 자기 인식과 의식 전환이 먼저오랜 경력공백은 더 이상 ‘약점’이 아닙니다.오히려 육아, 가정관리, 지역활동 등을 통해 축적된 경험은 대인관계, 책임감, 실무 감각 등에서 강점으로 작용할 수 있습니다. 나만의 ‘스토리’ 만들기: 공백기를 의미 있게 정리 변화된 산업 트렌드 파악: 관심 직종 키워드 공부 ‘못한다’가 아니라 ‘다시 배우겠다’는 자세직업훈련 및 자격 취득으로 격차 좁히기정부는 장기 경력단절 여성을 위해 다양한 기초부터 고급까지의 직업훈련 과정을 운영 중입니다. 새일센터 .. 2025. 5. 12.
기업 대상 지원금 제도 (채용 시 인센티브) 경력단절 여성의 재취업을 촉진하기 위해, 정부는 이들을 채용한 기업에 다양한 지원금과 인센티브를 제공합니다.이 제도는 인건비 부담을 줄여주고, 기업의 고용 안정성 확보에도 큰 도움을 주고 있습니다. 어떤 기업이 받을 수 있나요?상시근로자 5인 이상 중소·중견기업고용보험에 가입된 사업장경력단절 여성을 6개월 이상 고용한 경우새일센터 또는 고용센터를 통한 채용일 경우 우대주요 지원금 항목1. 여성고용 장려금경력단절 여성 1인 채용 시, 최대 연간 800만 원 지원6개월 이상 고용 유지 조건분기별로 분할 지급 가능2. 인턴 연계 인건비 지원‘새일인턴’으로 고용한 경우, 최대 3개월간 월 80만 원 지급정규직 전환 시 기업에도 추가 인센티브 100만 원3. 유연근무제 도입 장려금시간선택제, 재택근무 등 시행 시.. 2025. 5. 11.